人才理念 —— “人才是最大的核心競爭力”
20多年一脈相承的不只是企業規模的擴大和產能的顯著增加，更是偉業人偉業精神的薪火相傳。偉業從培訓、管理、發展等方面制定了完備的人才計劃，使加入偉業的員工能得到最大提升。
人才培養：為實現持續的創新提升，將偉業打造成世界名牌企業，偉業為員工制訂了完善的培養計劃，提供專業技能和素養。
人才管理：與卓越績效管理體系、5S品牌管理體系以及6S現場管理相配套有，偉業引進軍事化管理觀念，在人才管理方面強調紀律性、執行力和組織觀念，以有效發揮團隊協作精神，將組織效能發揮到最大限度，實現公司生產經營目標。
人才發展：偉業為員工提供廣闊的學習平臺，讓技術、工藝、設計融匯到每個偉業人的事業和生活中去。偉業更與諸多著名學府如華南理工大學建立了長期戰略合作伙伴關系，全面促進公司人才戰略、品牌戰略和經營戰略的提升。
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人才培養資訊
誠信 務實 進取 超越
我們不忘初心，繼續做的更好！
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軍事化訓練 -
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用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動2013年1月12日至15日，廣東偉業鋁廠有限公司舉辦了以“用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動”為主題的商務禮儀培訓活動。本著“人才是最大的核心競爭力”的理念，為員工提供加深學習掌握更多知識技能的機會，偉業特邀高級禮儀培訓師時淑妍女士擔任主講老師，對公司全體成員進行了…
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偉業集團開展專項安全生產培訓活動2013年6月“安全生產月”，廣東偉業鋁廠有限公司開展專項安全生產培訓。第一期培訓活動于6月14日晚在偉業鋁廠長虹嶺生產基地如期舉行，偉業集團邀請到佛山市南海安企注冊安全主任事務所的楊維先生擔任培訓講師，公司各部門的員工積極參與本次培訓。 今年6月是第12個全國“…
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2013PPT演講大賽
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